Research produkter

CSRD-rapporteringen betyr også, at mange virksomheter får i oppgave å innhente nødvendig informasjon fra leverandører og underleverandører – vi kan hjelpe!

Kan bruges til at få dybere indsigt i et marked, et segment, en type beslutningstager osv.

Kundeopplevelsen er avgjørende for både gjensalg og nysalg...

Aalund jobber med utvikling av inngående paneldiskusjoner, der temaet som blir diskutert blir kuttet og redigert til en video, med konkrete forslag til et selskap eller en bransje.

PR Barometer® er Nord-Europas største kommunikasjonsundersøkelse, som måler journalisters oppfatning av organisasjoners og bedrifters pressearbeid og generelle medieprofil.

Sales Guard® helps account managers build strong B2B relationships and increase sales from the most important accounts.

Input to the building process – for a stronger competitiveness. Input to the change strategy – where and what to do! Input to a competitive power strategy?

Organisasjons Dialog går ut på å lytte til medarbeidere og ledere i en prosess som bygger på nettbasert dialog og som legger vekt på den etterfølgende handlingsplanen.

ICM er en intern kommunikasjonsundersøkelse som leveres i form av et effektivt og brukervennlig nettbasert verktøy, og som har til formål å bedre den interne kommunikasjonen.

When you look at your brand versus your image and reputation? Do you have the reputation you wish for and does the desired position generate customer leads?.

Hensikten med å få fornøyde kunder er å opprettholde kundeforhold og salg. Og dermed dreier kundetilfredshet seg også om å skape kundelojalitet. I de siste 5-10 årene har en svært enkel målemetode - Net-Promoter-Score (NPS) - blitt utbredt.

Strategy planning – new concepts – product development – market due diligence etc.

As a B2B advice and research company for more than 25 years with two specialised B2B interview centre we are ready to support your business. In the Nordic area, in Europe or World Wide.

Employer branding er virksomhetens arbeid med å markedsføre seg selv som en attraktiv arbeidsplass. Dette arbeidet krever aktiv deltakelse av ledelse, HR, kommunikasjonsfolk og andre.

Det har vært vanlig at tilbud utarbeides med stor profesjonalitet og grundighet, og i troen på at organisasjonens forståelse av den potensielle kunden er tilstrekkelig. Til sammen har man nok innsikt til å forberede et konkurransedyktig tilbud.